47家企业173个岗位要招1264人 和政把招聘会摆到广场上

广场上的一场招聘

和政县2026年金秋招聘月暨全国城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动在该县鸿瑞广场举办。活动采取线上线下同步的方式，线下设标准化招聘展位，线上同步开直播带岗，搭起一体化的就业服务平台。

47家企业，173个岗位，1264人

现场汇集47家优质企业，推出岗位173个，计划招聘1264人。岗位覆盖先进制造、信息技术、电商、现代服务业等领域，面向不同学历与技能层次的求职者。企业现场宣讲薪资待遇与晋升通道，求职者咨询洽谈、投递简历，工作人员登记求职意向并做后续跟踪准备。

173个岗位对应1264人的招聘计划，说明单个岗位的平均需求在七人以上，这类结构多见于制造与服务业的一线岗位。对高校毕业生来说，岗位类型与专业的匹配度，是决定是否投递的关键。

直播带岗：把岗位推到手机上

线上环节由直播带岗承担。企业进直播间讲岗位、讲待遇，求职者在评论区提问，工作人员现场答复。对不便到场的毕业生，这条通道解决的是信息触达；对县里来说，直播的互动数据也能反映哪些行业更受关注。

甘肃今年把全国城市联合招聘的秋季专场铺到县一级，高台、甘州、白银等地陆续开专场，形式包括现场招聘、直播带岗、政策咨询与职业指导。县级专场的特点是岗位本地化：企业多在县域或周边园区，通勤半径小，稳定性相对高，但薪资空间与岗位层级也有其上限。

215人达成意向之后

当日共有215名求职者与企业初步达成就业意向。初步意向离签约还有距离，中间要过面试、体检、入职几道关。县里提出做好后续跟踪服务，常见做法是建台账、按周回访、对未签约者再推荐岗位。

对县域而言，这类活动的意义不止于当场签下多少人。把企业需求摸清、把毕业生底数摸清、把政策讲透，三件事做扎实，招聘会才不是一年一次的仪式。

对毕业生来说，家门口的岗位与外出务工的岗位各有取舍：前者稳定、生活成本低，后者收入高但要另算房租与家庭成本。招聘会能做的，是把两边的信息摊开，让人自己算这笔账。下一步值得关注的是，这批初步意向里最终有多少转成劳动合同，以及县里对未就业毕业生的跟踪能持续多久。

责任编辑：

文章来源：https://www.gansuyanxue.com/2026/1108/8793.shtml